Qual o papel da governança corporativa e compliance para o bem-estar do negócio?

Para um negócio prosperar no mercado de maneira sustentável, o seu administrador precisa dar atenção a fatores como a governança corporativa e o compliance. Ainda que, muitas vezes, os conceitos sejam confundidos, cada um deles possui o seu próprio significado.

De toda forma, eles se complementam para promover a integridade, transparência e responsabilidade nas empresas. Portanto, é pertinente entender mais a respeito desses elementos e como eles impactam uma companhia.

Neste artigo, você aprenderá qual é o papel da governança corporativa e do compliance para o bem-estar do negócio.

Boa leitura!

O que é governança corporativa?

A governança corporativa é o sistema de normas, princípios e práticas que guia e supervisiona a administração e o controle de uma empresa. A estrutura define quem tem determinados direitos e responsabilidades no empreendimento, assim como as regras para a tomada de decisões.

Ao promover práticas justas e transparentes, a governança corporativa assegura que as decisões da empresa reflitam os interesses de todos os envolvidos. Eles englobam diretores, conselho executivo, investidores, funcionários, clientes, fornecedores e a comunidade em geral.

Uma boa governança ajuda a empresa a se manter sustentável a longo prazo, incentivando o uso responsável dos recursos. Ela ainda contribui para direcionar as ações e o foco da companhia na obtenção de resultados — prevenindo desvios causados por ideias ou objetivos individuais.

O que é compliance?

Por sua vez, compliance é o conjunto de procedimentos e políticas adotados por uma empresa. Suas medidas são projetadas para assegurar que o negócio opere em conformidade com as leis, regulamentos e normas internas e externas.

O principal objetivo é que a empresa cumpra suas obrigações legais e mantenha um comportamento ético em todas as atividades. O conceito engloba a busca por vulnerabilidades e problemas que possam afetar a integridade ou o desempenho da companhia.

Dessa maneira, é possível evitar penalidades legais, como multas, além de proteger a reputação do negócio. Ter uma cultura de compliance eficaz também promove um ambiente de trabalho saudável e ético, no qual boas práticas são incentivadas e valorizadas.

Qual é a diferença entre governança corporativa e compliance?

Como você viu, a governança corporativa e o compliance possuem conceito distintos, mas ainda vale destacar as suas principais diferenças. A primeira delas diz respeito ao seu foco de atuação.

No compliance, o objetivo é atender às regras e legislações externas para a empresa atuar conforme o que a lei prevê. Já na governança corporativa, a proposta é ajustar as atividades da companhia às exigências do mercado no que se refere à transparência, integridade e responsabilidade.

Outra distinção entre os conceitos é que o compliance tende a ser mais restrito por buscar a adequação às normas existentes. Enquanto isso, a governança corporativa abrange um espectro mais amplo, criando um conjunto de diretrizes para guiar o controle e a gestão do negócio.

Qual é o papel de ambos para o bem-estar do negócio?

Embora distintos, a governança corporativa e o compliance estão interligados por exercerem um papel fundamental para o bem-estar de um negócio.

Confira quais são as contribuições dos conceitos no ambiente corporativo!

Transparência de informações

A transparência nas informações é um pilar para a integridade e a confiança nas esferas corporativas e regulatórias. No contexto da governança corporativa, ela se manifesta por meio da implementação de práticas que asseguram a divulgação de dados precisos e atualizados.

O conceito envolve apresentação de relatórios financeiros detalhados, exposição transparente de quaisquer conflitos de interesse e comunicação franca sobre os riscos e potenciais do negócio. As práticas são essenciais para acionistas e gestores tomarem decisões informadas.

Paralelamente, o compliance atua como um mecanismo de suporte à transparência. A razão é que ele verifica a conformidade das informações com as leis e normativas vigentes, promovendo a ética empresarial e a responsabilidade legal.

Conformidade legal

A criação de um programa de compliance eficiente ajuda a assegurar que todas as operações da empresa estejam alinhadas com a legislação. A prática inclui a adesão a leis trabalhistas, regulamentos ambientais, normas de segurança e de saúde ocupacional, entre outras.

Além disso, um programa de compliance efetivo deve ser dinâmico, adaptando-se às constantes mudanças legislativas do país. Em contrapartida, a governança corporativa desempenha o papel de monitorar e verificar a eficácia do programa de compliance.

Ela assegura que as estratégias sejam planejadas e executadas de maneira consistente e com integridade. Logo, ambos os conceitos trabalham para garantir a longevidade e o sucesso da companhia no cenário ao longo do tempo.

Gestão de riscos

A gestão de riscos é outra área na qual a governança corporativa e o compliance possuem papéis importantes. A primeira estabelece metodologias para identificar, avaliar e mitigar riscos que possam impactar negativamente a empresa.

Ela inclui riscos financeiros, operacionais, reputacionais e estratégicos. Já o compliance complementa o processo ao garantir que a empresa esteja ciente das regulamentações e penalidades pelo descumprimento das leis.

Implementar as regras de governança corporativa e compliance não apenas otimiza a gestão de riscos, mas transforma desafios em oportunidades. A abordagem impulsiona o crescimento do seu negócio e aumenta suas chances de ele se destacar no mercado.

Alinhamento com práticas ambientais sustentáveis

A crescente conscientização sobre questões ambientais leva muitas empresas a adotar práticas mais sustentáveis. A governança corporativa é fundamental no processo por permitir a incorporação de considerações ambientais às estratégias de negócios.

Entre elas, estão a adoção de processos produtivos mais limpos, a redução do consumo de recursos naturais e a minimização de resíduos e emissões. A ideia é promover o crescimento empresarial, ao mesmo tempo que se preserva o meio ambiente.

Ademais, o compliance garante que as empresas operem obedecendo às leis ambientais, evitando penalidades. As iniciativas constroem uma base sólida para o crescimento sustentável da companhia a longo prazo, alinhando os interesses empresariais com os valores da sociedade.

Neste artigo, você viu os conceitos de governança corporativa e compliance, suas diferenças e o papel de ambos no bem-estar de uma empresa. Utilize o conhecimento para desenvolver ou otimizar essas áreas no negócio, para que ele possa cres

cer e se consolidar no mercado.

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